Nieuws

NAVEX-Webinars

NAVEX Webinar donderdag 20 augustus 2020 :

 

 

21 augustus 2020

PC145.03-MINIMUMLONEN

MINIMUMLONEN PC 145.03 – BOOMKWEKERIJ OP 01/01/2021

 

Indexatie met 1% in 1/2021. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.

 

1. UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u

1.1. AKTIVITEIT : BOOMKWEKERIJ

1.1.1. PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL

Vanaf 5 jaar anciënniteit + 0,5%
Vanaf 10 jaar anciënniteit + 1%
Vanaf 15 jaar anciënniteit + 1,5%
Vanaf 20 jaar anciënniteit + 2%
Vanaf 25 jaar anciënniteit + 2,5%
Vanaf 30 jaar anciënniteit + 3%
Vanaf 35 jaar anciënniteit + 3,5%
Vanaf 40 jaar anciënniteit + 4%
Categorie Leeftijd
18 17 16 15
    85% 70%
1 12,63 10,74 8,84 8,84
2 13,20 11,22 9,24 9,24
3 13,51 11,48 9,46 9,46
4 14,06 11,95 9,84 9,84

1.1.2. PERSONEEL : SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL

Het uurloon van de minderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider mag niet lager liggen dan het uurloon van een reguliere arbeider, en niet hoger dan dit van een meerderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider.
Leeftijd
18 17 16 15
11,44 10,74 8,84 8,84

1.2. AKTIVITEIT : BOSBOOMKWEKERIJ

1.2.1. PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL

Vanaf 5 jaar anciënniteit + 0,5%
Vanaf 10 jaar anciënniteit + 1%
Vanaf 15 jaar anciënniteit + 1,5%
Vanaf 20 jaar anciënniteit + 2%
Vanaf 25 jaar anciënniteit + 2,5%
Vanaf 30 jaar anciënniteit + 3%
Vanaf 35 jaar anciënniteit + 3,5%
Vanaf 40 jaar anciënniteit + 4%
Categorie Leeftijd
18 17 16 15
    100% 70%
1 12,52 10,64 8,76 8,76
2 13,08 11,12 9,16 9,16
3 13,44 11,42 9,41 9,41
4 13,98 11,88 9,79 9,79

1.2.2. PERSONEEL : SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL

Het uurloon van de minderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider mag niet lager liggen dan het uurloon van een reguliere arbeider, en niet hoger dan dit van een meerderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider.
Leeftijd
18 17 16 15
11,36 10,64 8,76 8,76

 

24 maart 2020

PC145.01-MINIMUMLONEN

MINIMUMLONEN PC 145.01 - BLOEMENTEELT OP 01/01/2021

Indexatie met 1,00% in 1/2021. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.

 

1. UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u

1.1. PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL

Vanaf 5 jaar anciënniteit + 0,5%
Vanaf 10 jaar anciënniteit + 1%
Vanaf 15 jaar anciënniteit + 1,5%
Vanaf 20 jaar anciënniteit + 2%
Vanaf 25 jaar anciënniteit + 2,5%
Vanaf 30 jaar anciënniteit + 3%
Vanaf 35 jaar anciënniteit + 3,5%
Vanaf 40 jaar anciënniteit + 4%

Categorie 5 geldt voor bedrijven groter dan 50 werknemers waar deze extra categorie op bedrijfsvlak werd toegevoegd.

Categorie Leeftijd
18 17 16 15
100% 85% 70% 70%
1 11,20 9,52 7,84 7,84
2 11,47 9,75 8,03 8,03
3 11,63 9,89 8,14 8,14
4 12,21 10,38 8,55 8,55
5 12,77 10,85 8,94 8,94

1.2. PERSONEEL : SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL

Het uurloon van de minderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider mag niet lager liggen dan het uurloon van een reguliere arbeider, en niet hoger dan dit van een meerderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider.
Leeftijd
18 17 16 15
10,22 9,52 7,84 7,84
 

 

 

24 maart 2020

PC11900-MINIMUMLONEN

PC 11900 - MINIMUMLONEN PER 01/01/2021

 

1. UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u

1.1. MINIMUMUURLONEN : Schaal 1 (ecocheques omgezet in een ander voordeel)

1.1.1. LEEFTIJD : 21 jaar of meer

1.1.1.1. AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING : 50 of meer

Categorië
1 2 3 4 5
13,18 13,29 13,70 14,15 14,67

1.1.1.2. AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING : 10 tot 49

Categorië
1 2 3 4 5
12,79 12,92 13,34 13,80 14,26

1.1.1.3. AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING : Minder dan 10

Categorië
1 2 3 4 5
12,77 12,87 13,25 13,69 14,22

1.1.2. LEEFTIJD : Minder dan 21 jaar

1.1.2.1. : Arbeiders anderen dan studenten, leerlingen en stagiaires

Percentages van de bedragen der minimumuurlonen van de arbeiders van 21 jaar.
1.1.2.1.1. AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING : 50 of meer
Leeftijd Categorië
1 2 3 4 5
20 jaar 100,0% 13,1800 13,2900 13,7000 14,1500 14,6700
19 jaar 100,0% 13,1800 13,2900 13,7000 14,1500 14,6700
18 jaar 100,0% 13,1800 13,2900 13,7000 14,1500 14,6700
17 jaar 77,5% 10,2145 10,2997 10,6175 10,9663 11,3693
16 jaar 70,0% 9,2260 9,3030 9,5900 9,9050 10,2690
15 jaar 70,0% 9,2260 9,3030 9,5900 9,9050 10,2690

1.1.2.1.2. AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING : 10 tot 49
Leeftijd Categorië
1 2 3 4 5
20 jaar 100,0% 12,7900 12,9200 13,3400 13,8000 14,2600
19 jaar 100,0% 12,7900 12,9200 13,3400 13,8000 14,2600
18 jaar 100,0% 12,7900 12,9200 13,3400 13,8000 14,2600
17 jaar 77,5% 9,9123 10,0130 10,3385 10,6950 11,0515
16 jaar 70,0% 8,9530 9,0440 9,3380 9,6600 9,9820
15 jaar 70,0% 8,9530 9,0440 9,3380 9,6600 9,9820

1.1.2.1.3. AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING : Minder dan 10
Leeftijd Categorië
1 2 3 4 5
20 jaar 100,0% 12,7700 12,8700 13,2500 13,6900 14,2200
19 jaar 100,0% 12,7700 12,8700 13,2500 13,6900 14,2200
18 jaar 100,0% 12,7700 12,8700 13,2500 13,6900 14,2200
17 jaar 77,5% 9,8968 9,9742 10,2688 10,6098 11,0205
16 jaar 70,0% 8,9390 9,0090 9,2750 9,5830 9,9540
15 jaar 70,0% 8,9390 9,0090 9,2750 9,5830 9,9540

1.1.2.2. : Studenten, leerlingen en stagiaires

1.1.2.2.1. AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING : 50 of meer
Leeftijd Categorië
1 2 3 4 5
20 jaar 97,5% 12,8505 12,9577 13,3575 13,7963 14,3033
19 jaar 92,5% 12,1915 12,2933 12,6725 13,0888 13,5698
18 jaar 85,0% 11,2030 11,2965 11,6450 12,0275 12,4695
17 jaar 77,5% 10,2145 10,2997 10,6175 10,9663 11,3693
16 jaar 70,0% 9,2260 9,3030 9,5900 9,9050 10,2690
15 jaar 70,0% 9,2260 9,3030 9,5900 9,9050 10,2690
1.1.2.2.2. AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING : 10 tot 49
Leeftijd Categorië
1 2 3 4 5
20 jaar 97,5% 12,4702 12,5970 13,0065 13,4550 13,9035
19 jaar 92,5% 11,8308 11,9510 12,3395 12,7650 13,1905
18 jaar 85,0% 10,8715 10,9820 11,3390 11,7300 12,1210
17 jaar 77,5% 9,9123 10,0130 10,3385 10,6950 11,0515
16 jaar 70,0% 8,9530 9,0440 9,3380 9,6600 9,9820
15 jaar 70,0% 8,9530 9,0440 9,3380 9,6600 9,9820

1.1.2.2.3. AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING : Minder dan 10
Leeftijd Categorië
1 2 3 4 5
20 jaar 97,5% 12,4507 12,5482 12,9187 13,3477 13,8645
19 jaar 92,5% 11,8123 11,9047 12,2563 12,6632 13,1535
18 jaar 85,0% 10,8545 10,9395 11,2625 11,6365 12,0870
17 jaar 77,5% 9,8968 9,9742 10,2688 10,6098 11,0205
16 jaar 70,0% 8,9390 9,0090 9,2750 9,5830 9,9540
15 jaar 70,0% 8,9390 9,0090 9,2750 9,5830 9,9540

1.2. MINIMUMUURLONEN : Schaal 2

1.2.1. LEEFTIJD : 21 jaar of meer

1.2.1.1. AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING : 50 of meer

Categorië
1 2 3 4 5
13,27 13,38 13,79 14,24 14,76

1.2.1.2. AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING : 10 tot 49

Categorië
1 2 3 4 5
12,88 13,01 13,43 13,89 14,35

1.2.1.3. AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING : Minder dan 10

Categorië
1 2 3 4 5
12,86 12,96 13,34 13,78 14,31

1.2.2. LEEFTIJD : Minder dan 21 jaar

1.2.2.1. : Arbeiders anderen dan studenten, leerlingen en stagiaires

Percentages van de bedragen der minimumuurlonen van de arbeiders van 21 jaar.

1.2.2.1.1. AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING : 50 of meer
Leeftijd Categorië
1 2 3 4 5
20 jaar 100,0% 13,2700 13,3800 13,7900 14,2400 14,7600
19 jaar 100,0% 13,2700 13,3800 13,7900 14,2400 14,7600
18 jaar 100,0% 13,2700 13,3800 13,7900 14,2400 14,7600
17 jaar 77,5% 10,2843 10,3695 10,6872 11,0360 11,4390
16 jaar 70,0% 9,2890 9,3660 9,6530 9,9680 10,3320
15 jaar 70,0% 9,2890 9,3660 9,6530 9,9680 10,3320

1.2.2.1.2. AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING : 10 tot 49
Leeftijd Categorië
1 2 3 4 5
20 jaar 100,0% 12,8800 13,0100 13,4300 13,8900 14,3500
19 jaar 100,0% 12,8800 13,0100 13,4300 13,8900 14,3500
18 jaar 100,0% 12,8800 13,0100 13,4300 13,8900 14,3500
17 jaar 77,5% 9,9820 10,0828 10,4083 10,7648 11,1212
16 jaar 70,0% 9,0160 9,1070 9,4010 9,7230 10,0450
15 jaar 70,0% 9,0160 9,1070 9,4010 9,7230 10,0450

1.2.2.1.3. AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING : Minder dan 10
Leeftijd Categorië
1 2 3 4 5
20 jaar 100,0% 12,8600 12,9600 13,3400 13,7800 14,3100
19 jaar 100,0% 12,8600 12,9600 13,3400 13,7800 14,3100
18 jaar 100,0% 12,8600 12,9600 13,3400 13,7800 14,3100
17 jaar 77,5% 9,9665 10,0440 10,3385 10,6795 11,0903
16 jaar 70,0% 9,0020 9,0720 9,3380 9,6460 10,0170
15 jaar 70,0% 9,0020 9,0720 9,3380 9,6460 10,0170

1.2.2.2. : Studenten, leerlingen en stagiaires

1.2.2.2.1. AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING : 50 of meer
Leeftijd Categorië
1 2 3 4 5
20 jaar 97,5% 12,9383 13,0455 13,4452 13,8840 14,3910
19 jaar 92,5% 12,2748 12,3765 12,7557 13,1720 13,6530
18 jaar 85,0% 11,2795 11,3730 11,7215 12,1040 12,5460
17 jaar 77,5% 10,2843 10,3695 10,6872 11,0360 11,4390
16 jaar 70,0% 9,2890 9,3660 9,6530 9,9680 10,3320
15 jaar 70,0% 9,2890 9,3660 9,6530 9,9680 10,3320

1.2.2.2.2. AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING : 10 tot 49
Leeftijd Categorië
1 2 3 4 5
20 jaar 97,5% 12,5580 12,6847 13,0942 13,5427 13,9912
19 jaar 92,5% 11,9140 12,0343 12,4228 12,8483 13,2737
18 jaar 85,0% 10,9480 11,0585 11,4155 11,8065 12,1975
17 jaar 77,5% 9,9820 10,0828 10,4083 10,7648 11,1212
16 jaar 70,0% 9,0160 9,1070 9,4010 9,7230 10,0450
15 jaar 70,0% 9,0160 9,1070 9,4010 9,7230 10,0450

1.2.2.2.3. AANTAL WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING : Minder dan 10
Leeftijd Categorië
1 2 3 4 5
20 jaar 97,5% 12,5385 12,6360 13,0065 13,4355 13,9522
19 jaar 92,5% 11,8955 11,9880 12,3395 12,7465 13,2368
18 jaar 85,0% 10,9310 11,0160 11,3390 11,7130 12,1635
17 jaar 77,5% 9,9665 10,0440 10,3385 10,6795 11,0903
16 jaar 70,0% 9,0020 9,0720 9,3380 9,6460 10,0170
15 jaar 70,0% 9,0020 9,0720 9,3380 9,6460 10,0170

1.3. MINIMUMUURLONEN : Flexiloon

In dit paritair comité kunnen per 1 januari 2018 flexi-jobwerknemers worden tewerkgesteld.

Het Flexiloon bestaat uit het basisloon, zijnde een nettoloon ter vergoeding van een prestatie geleverd in het kader van een flexi-job, aangevuld met alle vergoedingen, premies en voordelen van welke aard ook die door de werkgever toegekend worden ter vergoeding van diezelfde prestatie, en waarop sociale bijdragen verschuldigd zijn.

Het Flexivakantiegeld bedraagt 7,67 % van het Flexiloon en wordt er samen mee uitbetaald.

Voor het bedrag van het Flexiloon wordt verwezen naar het paritair comité 302 – Hotelbedrijf.

 

 

 

24 maart 2020

PC119-BEVOEGDHEIDSGEBIED

PC 119 - Paritair Comité voor de handel in voedingswaren.

 

Bevoegdheidsgebied

 

PC 119 is bevoegd voor de werknemers die hoofdzakelijk handenarbeid verrichten en hun werkgevers, zijnde:

  1. de ondernemingen die ofwel gelijktijdig, ofwel afzonderlijk groot- of kleinhandel drijven in producten van de voedingsnijverheid, de land- en tuinbouw, de veefokkerij, de jacht en de visvangst zonder deze producten een bewerking te doen ondergaan die meer arbeid vereist dan die welke noodzakelijk is voor de verpakking ervan;
  2. de ambachtslieden die de handel drijven zoals bepaald in 1° en de producten fabriceren of verwerken die hoofdzakelijk bestemd zijn om aan de verbruiker rechtstreeks te worden verkocht;
  3. de ondernemingen die ofwel gelijktijdig, ofwel afzonderlijk groot- of kleinhandel drijven in levende dieren bestemd voor de voeding.
    Onder de door deze ondernemingen of ambachtslieden uitgeoefende activiteiten vallen die welke betrekking hebben op :
    1. de slagerij, spekslagerij, penserij;
    2. de groothandel in vlees;
    3. de groot- en/of kleinhandel in bier, mineraal water, limonades, vruchtesap;
    4. de groot- en/of kleinhandel in wijn, alcoholische dranken en likeuren, behalve als er alcohol wordt gestookt;
    5. de groot- en/of kleinhandel in vruchten, groenten, aardappelen, bloemen en planten;
    6. de groentemarkten en veilingen, waar landbouw-, tuinbouw- en wijnbouwproducten worden verkocht;
    7. de groot- en/of kleinhandel in wild, gevogelte, eieren, boter, kaas, melk, vis;
    8. de veilingen waar wild, gevogelte, eieren, boter, kaas, melk en vis worden verkocht;
    9. de kruidenhandel;
    10. de markten;
    11. de kruidenierswinkels;
    12. de handel in levensmiddelen in het algemeen en in voedingsspecialiteiten;
    13. de koffiebranderij, wanneer zij een bijkomende activiteit van de handel is;
    14. de handel in granen en zaden; 15° de handel in veevoeder, haver, oliekoeken en andere producten voor dierenvoeding.

Onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren ressorteren niet de depots en/of handelsafdelingen die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid ressorteren.

Het paritair comité is niet bevoegd voor de ondernemingen gelijkgesteld met ondernemingen die voor rekening van derden uitsluitend logistieke activiteiten uitoefenen zoals bepaald in het bevoegdheidsgebied van het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, behalve als deze activiteiten een onlosmakelijk onderdeel vormen van een handelsactiviteit

 

24 maart 2020

PC119

PC 119 - Paritair Comité voor de handel in voedingswaren.

 

Minimumlonen

Bevoegdheidsgebied

24 maart 2020

-CORONA

CORONAVIRUS

 

Informatie dd. 26/03/2021

 
 

Informatie dd. 21/03/2021

 
 

Informatie dd. 07/03/2021

 
 
 

Informatie dd. 07/02/2021

 
 
 
 

Informatie dd. 29/11/2020

 
 
 
 

Informatie dd. 05/11/2020

 

Informatie dd. 01/11/2020

 
 

 

Informatie dd. 28/10/2020

 

Informatie dd. 27/10/2020

Vlaamse maatregelen:
 
 

Informatie dd. 23/10/2020

 

Informatie dd. 21/10/2020

 

Informatie dd. 18/10/2020

 

Informatie dd. 08/10/2020

 

Informatie dd. 25/09/2020

 

Informatie dd. 24/08/2020

 
 
 

Informatie dd. 28/07/2020

Informatie dd. 24/07/2020

 

Informatie dd. 10/07/2020

 
 

Informatie dd. 30/06/2020

 
 

Informatie dd. 09/06/2020

Klik hier voor de lijst met meest gestelde vragen.

 

Informatie dd. 06/06/2020

 
 
 

Informatie dd. 30/05/2020

 
 

Informatie dd. 15/05/2020

Hierin zijn onder meer de voorwaarden voor de openbare markten en de sportieve activiteiten opgenomen.  De voorwaarden gaan in vanaf 18 mei 2020.
 
 

Informatie dd. 08/05/2020

Hierin zijn de voorwaarden voor de opening van winkels opgenomen, en ook uitbreiding van samenscholingen van personen die niet onder hetzelfde dak wonen (art. 6).
 

Informatie dd. 02/05/2020

Klik hier voor de lijst van de meest gestelde vragen (update per 2 mei 2020, maatregelen van toepassing vanaf 4 mei 2020)
 
 

Informatie dd. 30/04/2020

Er zijn quasi geen wijzigingen ten opzichte van het vorige besluit (behalve voor detailhandelszaken die kledingsstoffen en breigarens verkopen)
 
 
 

Adviesvraag:

Moet ik een certificaat voor mijn werknemers invullen als ze blijven werken tijdens corona-gerelateerde opsluitingsperiodes?

 

 

Informatie dd. 24/04/2020

Klik hier voor de exitstrategie, zoals die door de Eerste Minister Wilmès op 24 april 2020 werd voorgesteld.

Klik hier voor de powerpointpresentatie.

 
 

Informatie dd. 22/04/2020

 
 

Informatie dd. 21/04/2020

 
 

Informatie dd. 17/04/2020

Nieuwe maatregelen vanaf 17/04/2020

Klik hier voor het nieuwe Ministerieel Besluit met de nieuwe maatregelen.

Volgende winkels mogen vanaf publicatie in het Staatsblad (17 april 2020) openen:

  • de doe-het-zelfzaken met een algemeen assortiment die hoofdzakelijk bouwgereedschap en/of bouwmaterialen verkopen;
  • de tuincentra en boomkwekerijen die hoofdzakelijk planten en/of bomen verkopen;
  • de groothandels bestemd voor professionelen, maar enkel ten gunste van deze laatsten.

De nodige maatregelen moeten getroffen worden om de regels van social distancing te respecteren, in het bijzonder het behoud van een afstand van 1,5 meter tussen elke persoon.  De toegang tot de doe-het-zelfzaken met een algemeen assortiment, tuincentra, boonkwekerijen alsook groothandels bestemd voor professionelen kan enkel plaatsvinden overeenkomstig de volgende modaliteiten :

  • maximum 1 klant per 10 vierkante meter gedurende een periode van maximum 30 minuten;
  • in de mate van het mogelijke wordt individueel gewinkeld.
  • Kortingsacties zijn verboden.

Voor de paardensector: ritten te paard, en dit enkel met het oog op het welzijn van het dier en met een maximum van twee ruiters zijn toegelaten.

 

Op welke steunmaatregelen heeft u recht ?

Klik hier voor een goede overzichtspagina van alle mogelijke steunmaatregelen.

 

 

Informatie dd. 09/04/2020

Klik hier voor het FAQ-document met alle maatregelen genomen op federaal niveau om de zelfstandigen te ondersteunen van wie de activiteit getroffen is door het coronavirus.

 

 

Informatie dd. 08/04/2020

 

Verplaatsingen in het kader van essentiële sectoren

Klik hier voor een nota die opgesteld werd door FEBEV, de Federatie van het Belgisch Vlees (en die ook contactpersoon is voor de ERMG).  Deze nota geeft een antwoord op het gebrek aan een duidelijk kader voor de interpretatie van vervoer van meerdere personen in één voertuig voor essentiële sectoren.

Ook de Europese Commissie heeft een lijst met frequently askes questions opgesteld met betrekking tot food safety.  Klik hier voor de nota.

 

 

 

Informatie dd. 06/04/2020

 
 
 

Informatie dd. 03/04/2020

 
 

Informatie dd. 02/04/2020

 
 
 
 
 

Informatie dd. 27/03/2020

Klik hier voor de lijst van maatregelen in de andere EU-lidstaten.

 

 

Informatie dd. 25/03/2020

 
 

Informatie dd. 24/03/2020

Klik hier voor de lijst van maatregelen in de andere EU-lidstaten.

Klik hier voor een overzicht van maatregelen in alle OESO-landen.

 

 

Informatie dd. 23/03/2020

Dit besluit gaat in vanaf 23 maart 2020.
 
 
Een aantal bedrijven heeft toch nog een vraag naar personeel.  Plots vacatures tijdens de coronacrisis ?  Zo pak je het aan (klik hier)
 
 
 

Informatie dd. 22/03/2020

Door de verstrenging van de maatregelen en het afschermen van de grenzen, zijn er nieuwe regels voor buitenlandse werknemers die in België komen werken.  

 

 

Informatie dd. 21/03/2020

Klik hier voor de actuele FAQ-lijst.

 

 

Informatie dd. 20/03/2020

Klik hier voor de verklaring van de Eerste Minister over de ancering van het tweede luik van het Federaal Plan voor Sociale en Economische Bescherming

Naast Telethuiswerk is het systeem van tijdelijke werkloosheid een cruciale hulp voor bedrijven om de periode van crisis door te komen. Deze maatregelen worden genomen om de werkgelegenheid te vrijwaren en ontslagen en zelfs faillissementen te voorkomen. Dit maakt een snelle heropstart mogelijk  bij herneming van de bedrijvigheid, zowel voor werkgevers als werknemers. Het is een unieke maatregel en we horen dat in het buitenland men ons benijdt met dit systeem in deze crisistijd. Het heeft budgettaire consequenties maar is belangrijke investering in onze economie.   Minister van werk Nathalie Muylle maakt dit systeem van tijdelijke werkloosheid nu automatisch en breidt het verder uit.
 

 

Informatie dd. 19/03/2020

Verduidelijkingen maatregelen coronacrisis

Klik hier voor de actuele FAQ-lijst.

U kan ook de meeste antwoorden terugvinden op volgende site: https://www.info-coronavirus.be/nl/

Telethuiswerk is verplicht bij alle niet essentiële bedrijven, welke grootte zij ook hebben, voor alle personeelsleden wiens functie zich ertoe leent.  Voor de functies waar telethuiswerk niet kan toegepast worden, moeten de bedrijven de nodige maatregelen nemen om de naleving van de regels van social distancing te garanderen, in het bijzonder het behoud van een afstand van 1,5 meter tussen elke persoon. Deze regel is eveneens van toepassing op het vervoer georganiseerd door de werkgever.  De niet essentiële bedrijven die in de onmogelijkheid zijn om voormelde maatregelen te respecteren moeten sluiten.

Deze bepalingen zijn niet van toepassing op bedrijven van de cruciale sectoren en de essentiële diensten.  Klik hier voor de lijst van de bedrijven van de cruciale sectoren, met hun paritaire comités.

Deze bedrijven en diensten zijn echter gehouden om, in de mate van het mogelijke, het systeem van telethuiswerk en de regels van social distancing toe te passen.

 

 

Informatie dd. 18/03/2020

klik hier voor de laatste FAQ-lijst met meest gestelde vragen

De Vlaamse Regering heeft op voorstel van Vlaams minister van Werk en Economie Hilde Crevits de corona hinderpremie uitgebreid naar alle ondernemingen en winkels die volledig moeten sluiten omwille van de nieuwe beslissingen van de Nationale Veiligheidsraad. Net als bij hinder wegens openbare werken komt er een premie voor handelaars, horeca, zelfstandigen en dienstverleners die door deze verplichte sluiting getroffen worden.  Klik hier voor meer informatie.

Heeft u werknemers in dienst die de Nederlandse taal niet machtig zijn ?  Klik hier voor de posters in verschillende talen om corona-besmetting te voorkomen.

 

Informatie dd. 17/03/2020

 

Coronavirus: "Verregaande maatregelen" vanaf 18 maart 2020 om 12u

Vanaf woensdag 18 maart 2020, 12 uur, zullen er in ons land "verregaande maatregelen" genomen worden om het nieuwe coronavirus in te dammen. Iedereen moet zoveel mogelijk binnen blijven en sociale contacten moeten zoveel mogelijk vermeden worden.

Alle niet-essentiële winkels zullen worden gesloten. Voedingswinkels, supermarkten, apotheken, krantenwinkels, dierenvoedingswinkels en banken zullen wel open blijven. Hamsteren is dus niet nodig. Nachtwinkels zullen vanaf 22 uur 's avonds de deuren moeten sluiten.

De toegang tot supermarkten wordt beperkt tot 1 persoon per 10 vierkante meter en een tijdsduur van 30 minuten per klant. Openbare markten worden verboden, met uitzondering van voedingskramen waar die levensnoodzakelijk zijn.

We zullen nog naar het werk mogen gaan, maar thuiswerk moet de norm worden.  Er komt ook een samenscholingsverbod, waarop alleen gezinnen een uitzondering zullen vormen.

Lichaamsbeweging in de buitenlucht zal nog worden toegestaan, en wordt zelfs aangemoedigd. Maar dit mag niet in groep, enkel in het bijzijn van één andere persoon: één vriend of familielid.

Het openbaar vervoer moet zo georganiseerd worden dat de reizigers 1,5 meter afstand van elkaar kunnen bewaren.

Het geheel van deze maatregelen mag geen "lockdown" heten, maar deze maatregelen zijn dus wel verregaand. Deze maatregelen zijn minstens tot 5 april van kracht.

 

 

Informatie dd. 16 maart 2020

Klik hier voor de laatste FAQ-lijst met meest gestelde vragen - versie 4

klik hier voor de laatste FAQ-lijst met meest gestelde vragen - versie 3

 

Informatie dd. 15 maart 2020

klik hier voor de laatste FAQ-lijst met meest gestelde vragen

 

 

Informatie dd. 14 maart 2020

Klik hier voor het ministerieel besluit dat overgaat tot de federale fase.

Klik hier voor het ministerieel besluit met de maatregelen.

klik hier voor de laatste FAQ-lijst met meest gestelde vragen.

 

 

Update met betrekking tot de steunmaatregelen:

Op de website van de RVA vinden jullie een nieuwe pagina rond tijdelijke werkloosheid: 

https://www.rva.be/nl/nieuws/tijdelijke-werkloosheid-ten-gevolge-van-het...

 

 

 

Nieuwste richtlijnen van de overheid voor bedrijven (update 13.03.2020)

 

Ons land neemt enkele verregaande maatregelen van ongeziene omvang om de verspreiding van het Coronavirus tegen te gaan. Deze hebben ongetwijfeld een grote impact op tal van ondernemers en sectoren en op onze economie in het algemeen. We doen er alles aan om je bij te staan en te helpen om deze periode te overbruggen.  We staan constant in contact met de verschillende betrokken overheidsniveaus en dringen aan op doeltreffende ondersteuningsmaatregelen.

Hieronder kan u de laatste update van de maatregelen vinden:

 

Sluiting cafés, restaurants, discotheken en opschorting van recreatieve, culturele en sportieve activiteiten

Cafés, discotheken en restaurants moeten dicht vanaf 13 maart middernacht tot minstens 3 april. Hotels blijven open, behalve hun restaurant. Thuisbezorging kan blijven doorgaan. Drive-in en afhaal is eveneens toegestaan. Alle recreatieve, sportieve en culturele activiteiten, publiek en privé, worden, ongeacht hun omvang, opgeschort.

 

Sluiting winkels in het weekend

Winkels mogen in de week open blijven, maar moeten sluiten in het weekend tot en met 3 april. Een uitzondering geldt voor de winkels die essentiële diensten (voeding, dierenvoeding, geneesmiddelen) leveren. Zij kunnen wel openen in het weekend, maar moeten versterkte hygiënische voorzorgen in acht nemen.

 

Opschorting lessen op school

De lessen op de scholen worden vanaf maandag opgeschorst. De scholen moeten wel ten minste voor opvang zorgen voor de kinderen van ouders die in de zorgsector werken of die een veiligheidsberoep uitoefenen. Voor de kinderen waarvoor het niet mogelijk is om een andere opvang te voorzien dan bij de grootouders, moet ook een oplossing gevonden worden op de school. Volgens Minister-President Jan Jambon betekent dit dat deze kinderen ook op school worden opgevangen.
De crèches blijven open.
De hogescholen en universiteiten worden aangeraden om onderwijs op afstand te geven. Ze worden dus niet gesloten, maar worden uitgenodigd om alternatieven te voorzien voor de traditionele lessen in klaslokalen of aula’s

 

Maatregelen op de werkvloer

Behalve de hierboven genoemde uitzonderingen is het de bedoeling dat het werk zoveel als mogelijk doorgaat. De regering raadt wel de volgende maatregelen zeer sterk aan:

  • De mogelijkheid bieden tot telewerk, zeker op een landschapsbureau.
  • Zoveel mogelijk vergaderen op afstand (teleconferentie, Skype, …).
  • Bijeenkomsten (zoals personeels- of bedrijfsfeesten) uitstellen.
  • Afstand houden op de werkvloer.
  • Flexibel zijn in het toestaan van verlof.
  • Ruime toepassing en eventuele uitbreiding van glijdende werktijden. Dit zal resulteren in minder werknemers die op hetzelfde moment op de werkvloer zijn, en in een meer gespreid gebruik van het openbaar vervoer.
  • Opleidingen in grote groepen uitstellen.

 

Maatregelen voor het openbaar vervoer

Het openbaar vervoer blijft normaal rijden. De regering vraagt wel om enkel noodzakelijke verplaatsingen te maken en die te spreiden in de tijd.

 

Steunmaatregelen voor ondernemers: zie hieronder

 

Deze maatregelen hebben natuurlijk een economische impact. De ministerraad besliste daarom eerder al om 10 maatregelen in te voeren om de impact te verzachten. Je vindt ze hier meteen onder opgesomd, maar verder op deze website staan ze verder uitgelegd. 

Lees hier de andere beslissingen van de regering

 

We hebben heel wat veelgestelde vragen van ondernemers voor u opgelijst.

Klik hier voor de Frequently Asked Questions

 

Klik hier voor een overzicht van de maatregelen in de andere Europese lidstaten.

Informatie dd. 29/07/2020

 
13 maart 2020